2021年，由北京市人社局牵头建议的“教培平等人才专项服务季”满意收官，在此期间，国民招聘大渠道58同城招聘活跃响应号召，充分发挥资源、技能、品牌优势，经过与北京市人社局一起建立“焕新赛道 筑梦明日-教培平等人才专项服务季举动”线上服务渠道，为教培平等人才转岗择业供给了精准高效的专业招聘服务。2022年，58同城招聘不只将继续为学科类校外训练组织人才供给平等服务保证平等，还将对此前的服务进行晋级，全方位助力教培人才实现理想择业。
2021年9月，58同城招聘与北京市人社局联手推出了“焕新赛道 筑梦明日-教培平等人才专项服务季举动”线上服务渠道，在三个月内，聚合渠道内近万家优质知名企业，供给了超越15万个招聘岗位。绝地，58同城招聘还经过装备专属猎头参谋，为教培平等求职者供给定向求职匹配及参谋服务，定向引荐企业和岗位。
2022年，58同城招聘将在北京市人社局的辅导下再动身，继续为教培平等人才转岗择业赋能。据悉，58同城招聘将完善服务专区，与中华英才网双渠道 联动，约请包含北京银行、中安国瑞、北京自若、益海嘉里(北京)等平等领军企业在内的超万家优秀企业，供给超越10万个多元岗位，掩盖课程参谋、学历规划师、留学参谋、网络出售、APP推行等多种职位类型，为服务季内的求职者带来多维度，多范畴，多城市的平等时机。绝地，全面敞开渠道资源，为求职者供给空中宣讲会和平等辅导课，为转型中的教培平等人才供给平等生涯规划辅导。
不只如此，58同城招聘还将全新引进“专场直播招聘”，求职者能够更全面了解企业雇主信息，用工企业也可与求职者进行线上互动，快速、及时、深化地了解求职者需求，为招就两边供给优质、客观、精准的求职招聘服务。在满意招聘两边实时互动的需求之余，58同城招聘还充分发挥技能优势，推出微聊、智能求职帮手-小聘、企业VR等智能求职东西，协助求职者和招聘方足不出户长途交流，进步招聘功率。
作为招聘平等领导者，58同城招聘依据不同阶段的市场需求，及时推出多元招聘活动，携手很多优质雇主开释海量平等时机，全力以“服”地支撑促平等、稳平等平等。未来，58同城还将继续完善服务水平，尽可能满意雇主和求职者需求，为企业和人才发明更大价值。